Inicio / Regional

BRECHA LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Solo una queja formal ante la CEDH

Reportero - 6 de julio de 2026 - 07:00 pm

El visitador de la CEDH en la zona sur, el licenciado Juan Armando Portillo, explicó que el organismo cuenta con una sola queja formal relacionada con temas de accesibilidad y movilidad de personas con discapacidad, la cual continúa en trámite y seguimiento. Señaló que, aunque existen otros casos, únicamente uno ha sido presentado de manera formal.

Respecto a las principales problemáticas que enfrenta este sector de la población, considera que en materia laboral, aún persiste una brecha importante para las personas con discapacidad, quienes enfrentan desventajas para acceder a un empleo debido a las condiciones de accesibilidad y movilidad dentro de muchas empresas.

Por ello, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) en la zona sur destacó la importancia de las consultas dirigidas a personas con discapacidad, al señalar que estos ejercicios fortalecen la participación ciudadana y contribuyen a garantizar el respeto a sus derechos.

En este tipo de ejercicios, dijo que la CEDH participa como garante y observador para verificar que este tipo de consultas se desarrollen con apego a la dignidad humana y conforme a la normatividad vigente.

Indicó que una de las principales funciones de la Comisión es garantizar el respeto a los derechos de todas las personas, incluidas aquellas que viven con alguna discapacidad, por lo que estos mecanismos representan una oportunidad para que sus opiniones sean tomadas en cuenta.

Dentro de este tipo de consultas públicas, se llevó a cabo recientemente una impulsada por el Congreso del Estado, donde la finalidad es armonizar la legislación y dar voz a los grupos en situación de vulnerabilidad, permitiendo que las personas con discapacidad participen activamente en la construcción de políticas públicas y marcos legales que les beneficien.

Portillo afirmó que este tipo de mecanismos de participación ciudadana contribuyen al fortalecimiento y respeto de los derechos humanos.

Finalmente, subrayó que es necesario continuar impulsando acciones para eliminar las barreras que enfrentan las personas con alguna discapacidad y así y avanzar hacia espacios laborales e instalaciones diseñadas de manera incluyente, que permitan la integración plena de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones.

©El Monitor de Parral
Fuente: https://elmonitordeparral.com/spip.php?article37941