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DISCAPACITADOS ENFRENTAN BARRERAS PARA EMPLEARSE

Empresas se resisten a abrir espacios: SEE.

Reportero - 25 de mayo de 2026 - 06:00 pm

A pesar de los avances en capacitación y vinculación laboral, las personas privadas de la libertad, adultos mayores y ciudadanos con discapacidad continúan enfrentando barreras para conseguir empleo en la región.

El Servicio Estatal de Empleo (SEE) reconoció que todavía existen empresas que se resisten a abrir espacios a estos sectores debido a estigmas y prejuicios que limitan su inclusión laboral.

El titular del Servicio Estatal de Empleo en Parral, Carlos Valdés, informó que la dependencia mantiene una estrategia permanente para impulsar la capacitación, el autoempleo y la incorporación de grupos vulnerables al mercado laboral, aunque admitió que aún persisten obstáculos derivados de la percepción de algunos empleadores.

“Todavía existen muchos tabús. Hay empresas que creen que van a faltar o robar, pero también hay gente muy preparada y con ganas de trabajar”, expresó el funcionario al referirse a las dificultades que enfrentan las personas privadas de la libertad (PPL), así como adultos mayores y personas con discapacidad para acceder a una oportunidad laboral.

Ante esta situación, señaló que el SEE desarrolla campañas de sensibilización dirigidas al sector empresarial con el propósito de promover una cultura de inclusión y demostrar que las capacidades laborales deben estar por encima de cualquier prejuicio. Tan solo entre el año pasado y el actual, la dependencia ha trabajado con alrededor de 60 empresas de la región para fomentar estas prácticas.

Valdés destacó que uno de los principales objetivos de los programas que impulsa la institución es fortalecer el autoempleo, permitiendo que las personas capacitadas desarrollen actividades productivas propias y, eventualmente, generen nuevas fuentes de trabajo para otros ciudadanos.

Explicó que cada capacitación cuenta con un seguimiento de tres meses posteriores a su conclusión, tiempo durante el cual se evalúan los avances de los participantes y se les brinda acompañamiento para facilitar su inserción laboral o el desarrollo de proyectos productivos.

Gracias a este esquema, algunos egresados han logrado incorporarse a empresas locales, mientras que otros han optado por formar microempresas en grupo para comercializar los conocimientos adquiridos durante los cursos.

©El Monitor de Parral
Fuente: https://elmonitordeparral.com/spip.php?article36888