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SER MADRE AÚN CUESTA EL EMPLEO

Persisten abusos laborales contra embarazadas.

Reportero - 11 de marzo de 2026 - 05:00 pm

A pesar de que la ley protege los derechos laborales de las mujeres embarazadas, aún se registran casos en los que se les niega el empleo o incluso son despedidas al conocerse su estado, una práctica ilegal que debe ser denunciada para que las autoridades intervengan.

El representante de la Oficina Estatal del Empleo, Carlos Valdés, advirtió que todavía se presentan casos de discriminación laboral contra mujeres embarazadas, ya sea al momento de solicitar trabajo o cuando ya se encuentran laborando dentro de alguna empresa.

Señaló que, aunque la legislación laboral es clara en la protección de las mujeres durante el embarazo, algunas empresas continúan incurriendo en prácticas indebidas al negarles oportunidades de empleo o despedirlas cuando se enteran de su condición.

El funcionario explicó que cuando se detecta un caso de despido injustificado relacionado con el embarazo, la situación debe ser denunciada para que la autoridad laboral correspondiente intervenga y realice las investigaciones necesarias.

Indicó que, al confirmarse una irregularidad, se procede a aplicar las sanciones correspondientes contra la empresa responsable, ya que este tipo de acciones constituyen una violación a los derechos laborales.

Valdés destacó que la dependencia mantiene comunicación con diversas instancias para atender este tipo de situaciones y orientar a las trabajadoras que pudieran enfrentar algún acto de discriminación en su empleo.

Asimismo, subrayó que la Oficina Estatal del Empleo continúa promoviendo la inclusión laboral en distintos sectores, no solo para mujeres, sino también para personas con discapacidad y otros grupos considerados vulnerables.

En ese sentido, informó que se han realizado acercamientos con legisladores con el objetivo de impulsar reformas que garanticen mayores espacios laborales para personas con discapacidad dentro de las empresas.

©El Monitor de Parral
Fuente: https://elmonitordeparral.com/spip.php?article34888