Inicio / Local

EXHORTA IMSS A PATRONES PARA REGISTRAR A SUS EMPLEADOS

Por medio de mecanismos digitales que agilizan los trámites

Reportero - 12 de junio de 2025 - 09:00 pm

En entrevista con el Lic. Juan Ledesma, Subdelegado del IMSS, habló sobre la importancia de que el patrón tenga asegurado a sus trabajadores, pues regularmente se piensa que es un beneficio exclusivo para el empleado, pero la realidad es que se trata también de una póliza de seguro para evitar problemas al patrón.

Los beneficios para este último son que, al momento de enfermedad, accidente o fallecimiento, el patrón delega o transfiere la responsabilidad al Seguro Social por la cuota obrero patronal que se paga mensual o bimestralmente.

Agrega que aquel patrón que no asegura al trabajador está incumpliendo con la ley y si el IMSS lo detecta, puede sancionarlo con el pago retroactivo, multas, recargos. En el mayor de los problemas, un trabajador pudiera denunciar a su empleador por accidente o enfermedad y de igual forma, el IMSS pudiera enterarse y cobrarle todas las atenciones médicas que reciba el trabajador.

“A eso se le llama capital constitutivo, pensiones prestaciones, incapacidades, todo se cobra para atrás cuando no lo tiene asegurado”, precisó el entrevistado.

Menciona que en Parral se cuenta con una cifra de aproximadamente 21 mil asegurados, la cual se eleva a 33 mil con los de municipios aledaños.

Mensualmente, se registran de 3 a 6 casos donde se da atención médica a trabajadores que no están asegurados, es decir, una atención en clínicas particulares, además de que se registra similar número de casos donde empleados reclaman un mayor salario con el que se les tiene registrados.

“Sabemos y queremos hacer conciencia que existen trabajadores que se atienden los accidentes de trabajo fuera del IMSS para que no se entere o no se cobre el capital constitutivo, pero llega el momento en que es un prejuicio para el propio trabajador, porque no recibe el pago de la pensión por incapacidad o de la atención médica hasta su recuperación y al final del día entra en un litigio”.

Sobre estos casos, dice que, a pesar de ser un número menor, no deberían de existir ninguno, pues es obligación del patrón el registrar a sus trabajadores pues a fin de cuentas, se trata además de una póliza de seguro para la familia del trabajador y es también un acuerdo entre obreros, patrones y gobierno.

Existen mecanismos donde los propios empleados pueden verificar si se encuentran asegurados, la fecha del trámite y también verificar el salario. El denominado Registro Personalizado de Cotizaciones es el mecanismo principal para ello.

Asimismo, el Subdelegado del IMSS exhorto a los patrones a contar con el Buzón IMSS, una especie de cuenta de correo electrónico donde puede verificar información del IMSS, el calendario de fechas de vencimiento de cuotas y normatividad del propio IMSS.

©El Monitor de Parral
Fuente: https://elmonitordeparral.com/spip.php?article28140