El 5 de mayo no está considerado como descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo.
Reportero - 5 de mayo de 2025 - 12:00 pm
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Este lunes 5 de mayo, diversas dependencias gubernamentales tanto estatales como municipales suspendieron labores en la ciudad, a pesar de que la fecha no se encuentra contemplada como día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo.
Mientras que el Gobierno del Estado no emitió ningún comunicado oficial informando la suspensión de actividades, en la práctica, la mayoría de sus oficinas permanecieron cerradas, lo que generó incertidumbre entre ciudadanos que acudieron a realizar trámites.
En contraste, la administración municipal sí dio a conocer con antelación, mediante un comunicado, que las dependencias locales estarían cerradas durante la jornada, exceptuando aquellas donde sería necesaria la operación mediante guardias, como seguridad pública y servicios esenciales.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece los días de descanso obligatorio, y el 5 de mayo —aunque conmemorativo por el aniversario de la Batalla de Puebla— no está contemplado como tal.
La falta de una postura clara por parte de ambos gobiernos generó molestias entre la población, al no haber certidumbre sobre la operación de oficinas públicas.
Ciudadanos consultados señalaron que se encontraron con oficinas cerradas sin previo aviso ni información en el exterior, lo cual consideran una falta de consideración para quienes necesitan realizar trámites urgentes o tienen tiempos limitados.
Esta situación pone en evidencia la necesidad de una mejor coordinación y comunicación entre los distintos niveles de gobierno, así como de una mayor responsabilidad en el cumplimiento de lo que marca la legislación laboral.
©El Monitor de Parral
Fuente: https://elmonitordeparral.com/spip.php?article27287
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