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HAY DISPOSICIÓN PARA RESOLVER EL CASO: SEECH

Esperamos que se llegue a un acuerdo entre ambas partes: Velasco

Reportero - 10 de febrero de 2025 - 12:00 pm

Trabajadores manuales, encabezados por el secretario general de una sección sindical, tomaron este lunes dos oficinas del Sector 29 en la región sur, en protesta por una presunta violación de derechos laborales en el caso de un cambio solicitado por una trabajadora.

La jefa de la oficina de SEECH en la región, maestra Rosa Isela Velasco, informó que fue notificada de la situación por el jefe del sector, Mario Sotelo, quien le detalló que la inconformidad surgió debido a un cambio que afecta a una trabajadora manual.

“Estamos enterados de que el sindicato y las partes involucradas tienen conocimiento del caso, y estamos en espera de las resoluciones correspondientes”, indicó.

La trabajadora afectada argumenta que presentó en tiempo y forma su solicitud de cambio al turno matutino dentro del mismo plantel educativo, pero asegura que su derecho no fue reconocido. Según su declaración, la vacante fue otorgada a un familiar del profesor Mario Sotelo, lo que generó inconformidad y acusaciones de nepotismo.

Por su parte, la maestra Velasco explicó que los cambios de este tipo son responsabilidad del sindicato y que SEECH únicamente actúa como mediador en el proceso. Sin embargo, aseguró desconocer si la trabajadora ingresó su solicitud en tiempo y forma, así como los detalles sobre la asignación del puesto.

“Este cambio, hasta donde tengo entendido, no se dio en tiempo y forma según las instancias correspondientes, pero estamos esperando el resolutivo de las autoridades en Chihuahua”, comentó Velasco.

La jefa de SEECH expresó su disposición para facilitar el diálogo entre las partes involucradas y subrayó que es importante que las instancias competentes revisen el caso. “Esperamos que se llegue a un acuerdo entre ambas partes, y si no logran resolverlo internamente, será necesaria la intervención de algún dirigente estatal”, declaró.

La protesta por parte del sindicato ha generado atención debido a la exigencia de que se respeten los derechos laborales de la trabajadora afectada.

Hasta el momento, no se ha emitido una resolución definitiva, y las oficinas del Sector 29 permanecen tomadas mientras se busca una solución al conflicto.

El caso pone en el centro del debate la importancia de garantizar la transparencia en los procesos de asignación de plazas y cambios, así como de evitar favoritismos que puedan perjudicar a los trabajadores con mayor antigüedad.

©El Monitor de Parral
Fuente: https://elmonitordeparral.com/spip.php?article25366