SALUD MENTAL LABORAL, UNA OBLIGACIÓN DE LEY

Pese a ello pocas empresas cumplen

Reportero - 17 de septiembre de 2023 - 06:00 pm

Llaman a las empresas para que se ajusten a la Norma Federal 025 la cual establece la obligación de tener al menos un psicólogo en su equipo de trabajo, con el fin de abordar el estrés laboral, el cual puede derivar en adicciones y otros problemas de salud mental.

Adalberto Villalobos secretario general de la CTM en esta región subrayó que, pese a la existencia de esta normativa, son muchas las empresas que no la respetan al no ofrecer servicios de salud mental a su personal.

En cambio, optan ocasionalmente por consultores externos o talleres esporádicos, que no representan una solución adecuada para las necesidades de salud mental en el ámbito laboral.

Recalcó que las empresas deben integrar psicólogos de manera permanente en sus nóminas, especialmente en aquellos sectores con alto índice de estrés, pues en dichos ambientes, los incidentes laborales, como accidentes severos, pueden repercutir notablemente en la salud mental de los trabajadores y sus colegas.

Puntualizó que el estrés laboral no es exclusivo de ciertas industrias, sino que influye en empleados de todos los sectores, abarcando desde oficinas gubernamentales hasta empresas de servicios, medios de comunicación, entre otros.

“Existen empresas que evitan invertir en salud mental, a pesar de que es un mandato legal”, enfatizó al tiempo de reconocer que desafortunadamente no hay un organismo que los presione para acatar esta disposición.

Insistió en que las empresas no deberían conformarse con ofrecer talleres pasajeros o contratar a psicólogos externos, toda vez que es esencial contar con un psicólogo fijo en su personal.